Über ximiraquel

Seit 2019 entwickeln wir maßgeschneiderte Verkaufsstrategien und bilden Fachkräfte aus, die im Finanzbereich wirklich etwas bewegen. Unser Ansatz basiert auf praktischer Erfahrung und echten Erfolgsgeschichten.

Unsere Geschichte

ximiraquel entstand aus einer einfachen Beobachtung: Viele Verkaufsteams im Finanzsektor arbeiten mit veralteten Methoden. Clemens Hartmann, unser Gründer, erkannte 2019 während seiner Arbeit als Vertriebsleiter bei einer Dortmunder Bank diese Lücke.

Statt theoretische Konzepte zu vermitteln, konzentrieren wir uns auf das, was in echten Kundengesprächen funktioniert. Jeder unserer Trainer hat mindestens zehn Jahre Praxiserfahrung im Finanzvertrieb gesammelt.

Heute arbeiten wir mit über 40 Finanzdienstleistern in NRW zusammen und haben bereits mehr als 800 Verkaufsfachkräfte ausgebildet.

Modernes Bürogebäude mit Glasfassade, das Professionalität und Innovation symbolisiert

Unser detaillierter Lernweg

Von den Grundlagen bis zur Meisterschaft – so entwickeln sich unsere Teilnehmer Schritt für Schritt weiter.

1

Fundament-Modul

Vier Wochen intensive Grundlagen: Kundenpsychologie, Gesprächsführung und Produktwissen. Hier lernen Sie, wie Kaufentscheidungen wirklich entstehen.

2

Praxis-Integration

Acht Wochen begleitetes Training mit echten Kundengesprächen. Unsere Mentoren beobachten und geben direktes Feedback zu Ihren Verkaufsgesprächen.

3

Spezialisierung

Sechs Wochen Vertiefung in gewählten Schwerpunkten: Immobilienfinanzierung, Anlageberatung oder Versicherungsvertrieb. Hier entwickeln Sie Ihre individuelle Expertise.

4

Meisterschaft

Vier Wochen Projekt-Phase mit eigenverantwortlicher Kundenbetreuung. Sie führen komplexe Verkaufsprozesse selbstständig durch – natürlich mit Rücksprache-Möglichkeit.

Gemeinsam lernen, gemeinsam wachsen

Unsere Lerngruppen bestehen aus maximal zwölf Teilnehmern. So entsteht ein vertrauensvolles Umfeld, in dem auch schwierige Verkaufssituationen offen besprochen werden können.

Peer-Learning in Aktion: Jeden Donnerstag tauschen sich die Gruppen über ihre Wochenerfahrungen aus. Diese Reflexionsrunden sind oft wertvoller als jede Theoriestunde.
Sabine Müller, Trainerin für Verkaufstechniken, in professioneller Arbeitsumgebung
Team

Netzwerk fürs Berufsleben

Viele unserer ehemaligen Teilnehmer bleiben auch nach der Ausbildung in Kontakt. Es entstehen berufliche Partnerschaften und manchmal sogar neue Geschäftsmöglichkeiten.

Sabine Müller, eine unserer erfahrenen Trainerinnen, begleitet seit drei Jahren die Vernetzungsaktivitäten. "Die besten Ideen entstehen oft beim informellen Austausch nach den Seminaren", sagt sie.

Moderne Konferenzräume mit professioneller Ausstattung für Verkaufstrainings

Praxisnahe Trainingsräume

Unsere Schulungsräume simulieren echte Kundengespräch-Situationen. Von der Bank-Beratungsecke bis zum Home-Office-Setting – Sie trainieren dort, wo Sie später arbeiten werden.

Interaktive Lernmaterialien und digitale Tools für Verkaufstraining

Digitale Lernunterstützung

Unsere E-Learning-Plattform ergänzt den Präsenzunterricht. Hier finden Sie Gesprächs-Simulationen, Produktdatenbanken und können Ihre Fortschritte verfolgen.

Professionelle Arbeitsatmosphäre mit modernen Büroräumen für Finanzberatung

Individuelle Betreuung

Jeder Teilnehmer erhält einen persönlichen Mentor aus der Finanzbranche. Diese Eins-zu-Eins-Betreuung macht den entscheidenden Unterschied für Ihren Lernerfolg.

Realistische Zeitplanung

Unser nächstes Intensiv-Programm startet im September 2025. Die Bewerbungsphase läuft von März bis Juni 2025. Wir nehmen uns die Zeit für ausführliche Vorgespräche mit jedem Bewerber.

22 Wochen Ausbildungsdauer
87% Weiterbeschäftigungsquote nach einem Jahr
40+ Partnerbetriebe in NRW

Interessiert an unserem Programm?

Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch klären, ob unsere Ausbildung zu Ihren beruflichen Zielen passt.

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